ईपीएफ खातों में निवेश करने से न्यूनतम जोखिम के साथ उच्च रिटर्न प्राप्त किया जा सकता है, जिससे समय के साथ पर्याप्त धनराशि बनाने में सहायता मिलती है। ईपीएफओ विभिन्न लाभों के माध्यम से भारत में कर्मचारियों के लिए दीर्घकालिक वित्तीय स्थिरता सुनिश्चित करता है।
EPFO adds 18.92 lakh members: कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) द्वारा जून 2024 में जारी अनंतिम पेरोल डेटा के अनुसार, अप्रैल 2024 में 8.87 लाख नए सदस्य पंजीकृत हुए। यह उछाल पिछले महीनों की तुलना में सदस्यता में उल्लेखनीय वृद्धि को दर्शाता है, जो नौकरी के अवसरों में सकारात्मक रुझान का संकेत देता है।
द स्टेट्समैन की रिपोर्ट के अनुसार, EPFO छोड़ने वाले और फिर से इसमें शामिल होने वाले सदस्यों की संख्या में 23% की वृद्धि हुई है, जो दर्शाता है कि सदस्यों की नौकरी में गतिशीलता बढ़ी है क्योंकि वे अपनी दीर्घकालिक वित्तीय स्थिरता को सुरक्षित रखते हैं।
यदि आप न्यूनतम बाजार जोखिम के साथ उच्च-ब्याज वाले निवेश अवसरों की तलाश में नए हैं, तो अपनी आय का एक हिस्सा कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) खातों में निवेश करके समय के साथ एक बड़ा कोष बनाया जा सकता है। EPFO भारत में कर्मचारियों के लिए दीर्घकालिक वित्तीय स्थिरता सुनिश्चित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है:
नियमित बचत को बढ़ावा देना: ईपीएफ खाते में भागीदारी के लिए नियोक्ता और कर्मचारी दोनों से लगातार योगदान की आवश्यकता होती है, जिससे वित्तीय अनुशासन को बढ़ावा मिलता है और वर्षों में लगातार एक महत्वपूर्ण सेवानिवृत्ति निधि जमा होती है।
सरकारी रिटर्न सुनिश्चित करना: प्रत्येक वर्ष, भारत सरकार ईपीएफ योगदान के लिए ब्याज दर निर्धारित करती है, जो आम तौर पर पारंपरिक बचत खातों द्वारा दी जाने वाली दरों से अधिक होती है, जिससे एक सुरक्षित और भरोसेमंद निवेश विकल्प सुनिश्चित होता है।
कर लाभ: नियोक्ता और कर्मचारी दोनों द्वारा ईपीएफ खातों में किए गए योगदान निर्दिष्ट सीमाओं तक आयकर छूट के लिए पात्र हैं। यह कर्मचारियों को अपनी वर्तमान कर देनदारियों को कम करते हुए अपनी सेवानिवृत्ति बचत बढ़ाने में सक्षम बनाता है।
ईपीएफओ द्वारा प्रदान किए गए कुछ पूरक लाभ यहां दिए गए हैं जो दीर्घकालिक वित्तीय स्थिरता को बढ़ाते हैं:
सेवानिवृत्ति लाभ: पात्र कर्मचारी कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) के माध्यम से सेवानिवृत्ति के बाद मासिक पेंशन प्राप्त कर सकते हैं, जिसे बढ़ी हुई सामाजिक सुरक्षा के लिए ईपीएफ के साथ एकीकृत किया गया है।
जीवन बीमा कवरेज: ईपीएफओ अपने सदस्यों को कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा (ईडीएलआई) योजना के माध्यम से जीवन बीमा लाभ प्रदान करता है। यदि किसी सदस्य की सेवा अवधि के दौरान मृत्यु हो जाती है, तो उनके परिवार को मुआवजे के रूप में एकमुश्त भुगतान मिलता है।
निकासी की सुविधा: सदस्यों के पास चिकित्सा आपात स्थिति, बच्चों की शिक्षा के खर्च या घर खरीदने सहित विशिष्ट परिस्थितियों में अपनी ईपीएफ बचत का एक हिस्सा निकालने का विकल्प होता है।
संक्षेप में, ईपीएफओ एक मजबूत सामाजिक सुरक्षा ढांचा स्थापित करता है जो सेवानिवृत्ति के बाद कर्मचारियों के वित्तीय भविष्य को सुरक्षित करता है। यह अनुशासित बचत को प्रोत्साहित करता है, प्रतिस्पर्धी रिटर्न प्रदान करता है, और इसमें पेंशन और बीमा कवरेज जैसे अतिरिक्त लाभ शामिल हैं।
