EPFO: एक बड़ी राहत देते हुए, कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) ने निर्धारित की गई जुर्माने की दर को कम कर दिया है, जो कार्यों पर लगा होता है जो अपने कर्मचारियों की प्रोविडेंट फंड, पेंशन और बीमा योगदान जमा करने में देरी करते हैं या अनियमितता प्रदर्शित करते हैं।
पहले, यह शुल्क मासिक 25% तक था, लेकिन अब इसे अनबिलिटी के लिए वर्षभर 12% में से प्रति माह 1% तक कम कर दिया गया है। इससे निर्माताओं को बड़ी राहत मिली है।
श्रम मंत्रालय द्वारा जारी अधिसूचना के अनुसार
इस जुर्माने को निम्नलिखित तीन योजनाओं में से रोजगारी पेंशन योजना (ईपीएस), कर्मचारी भविष्य निधि योजना (ईपीएफ) और कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा योजना (ईडीएलआई) के तहत, उत्तरदाता की मासिक योगदान प्रति माह के 1% या वार्षिक 12% के दर से उत्तरदाता से वसूला जाएगा।
पहले कितना जुर्माना लगता था?
पहले दो महीने की देरी पर 5% प्रति वर्ष, दो से चार महीने की देरी पर 10% प्रति वर्ष और चार से छह महीने की देरी पर 15% प्रति वर्ष जुर्माना लगता था।
छह महीने या उससे अधिक की देरी पर 25% प्रति वर्ष तक जुर्माना लगता था।
नए जुर्माने के नियम:
यह नया नियम अधिसूचना की तिथि से लागू हो जाएगा।
अब नियोक्ता को कम जुर्माना देना होगा।
दो या चार महीने की देरी पर जुर्माना राशि हर महीने 1% की दर से चुकानी होगी।
नियोक्ताओं पर प्रभाव:
इस नए नियम से नियोक्ताओं के लिए जुर्माने की राशि में काफी कमी आएगी।
दो महीने या चार महीने की देरी पर जुर्माना राशि में करीब 50% की कमी आएगी।
छह महीने या उससे अधिक की देरी पर जुर्माना राशि में 80% तक की कमी आएगी।
नियमों का पालन करना अनिवार्य है:
नियमों के अनुसार, वर्तमान में नियोक्ताओं के लिए हर महीने की 15 तारीख को या उससे पहले पिछले महीने का रिटर्न EPFO को जमा करना अनिवार्य है।
यदि ऐसा नहीं किया जाता है, तो किसी भी देरी को डिफ़ॉल्ट माना जाएगा, और जुर्माना लगाया जाएगा।
