Employees news : उत्तर प्रदेश की योगी सरकार ने राज्य के कर्मचारियों को एक बड़ी सौगात दी है अब यूपी में, रिटायरमेंट के बाद भी वेतन वृद्धि का लाभ प्राप्त कर सकेंगे इस प्रस्ताव को कैबिनेट में मंजूरी दी गई चुनावों के बाद, राज्य सरकार ने अपने कर्मचारियों को यह बड़ी सौगात दी है अब अगर रिटायरमेंट के अगले दिन वेतन वृद्धि तय होती है, तो ऐसे कर्मचारियों की पेंशन में काल्पनिक वेतन वृद्धि को जोड़कर गणना की जाएगी।
वास्तव में, वित्त मंत्रालय के इस प्रस्ताव को मंगलवार को कैबिनेट बैठक में मंजूरी दी गई मंगलवार को कैबिनेट बैठक के बाद, वित्त मंत्री सुरेश खन्ना ने कहा कि छठे वेतन आयोग की सिफारिशों के तहत, कर्मचारियों की वार्षिक वेतन वृद्धि हर साल 1 जुलाई को होती थी।
सातवें वेतन आयोग की सिफारिशों के तहत, वार्षिक वेतन वृद्धि 1 जनवरी 2016 से लागू की गई। इसके बाद, कर्मचारियों को 1 जुलाई और 1 जनवरी को वेतन वृद्धि की तारीख चुनने का विकल्प दिया गया है।
हाईकोर्ट और सुप्रीम कोर्ट ने आदेश दिया था
आपको बता दें कि इस संबंध में मद्रास, कर्नाटक और इलाहाबाद उच्च न्यायालय में दायर विभिन्न याचिकाओं में, 30 जून को सेवानिवृत्त कर्मचारियों को अगली वेतन वृद्धि देने के आदेश दिए गए हैं।
ऐसे मामलों में, सर्वोच्च न्यायालय द्वारा एसएलपी कई बार खारिज की गई है। सर्वोच्च न्यायालय ने भी इस मामले में आदेश दिया था, जिसके तहत न्यायिक अधिकारियों को सेवानिवृत्ति के बाद 1 जनवरी या 1 जुलाई को वेतन वृद्धि का लाभ देने का आदेश दिया गया था।
एक दिन पहले रिटायर होने वाले कर्मचारियों को भी वेतन बढ़ोतरी का लाभ मिलेगा
अगर 30 जून और 31 दिसंबर को सेवानिवृत्त होने वाले राज्य सरकार के कर्मचारियों की वेतन वृद्धि 1 जुलाई और 31 दिसंबर को होती, तो उन्हें पेंशन और ग्रेच्युटी के रूप में लाभ नहीं मिलता। इसके बाद, इसे राज्य कर्मचारियों पर भी लागू करने का निर्णय लिया गया।
अब अगर वेतन वृद्धि 1 जुलाई और 1 जनवरी को रिटायरमेंट के अगले दिन तय होती है, तो ऐसे कर्मचारियों की पेंशन में एक वेतन वृद्धि जोड़कर गणना की जाएगी। वेतन वृद्धि का वास्तविक वित्तीय लाभ उपलब्ध होगा।
यदि कनिष्ठ का वेतन निर्धारण वरिष्ठ से अधिक होता है, तो इसे समायोजित करने की प्रक्रिया को काल्पनिक वेतन वृद्धि कहा जाता है। लेकिन कई बार कनिष्ठ को पदोन्नति मिलती है और वह अपने वरिष्ठ से आगे निकल जाता है। ऐसी स्थिति में, वरिष्ठ को पदोन्नत किया जाता है, जिसे काल्पनिक पदोन्नति कहा जाता है।
बैकडेटिंग के माध्यम से काल्पनिक पदोन्नति के बाद मिलने वाली वेतन वृद्धि को काल्पनिक वेतन वृद्धि कहा जाता है। ये पदोन्नतियाँ और वेतन वृद्धि काल्पनिक नहीं बल्कि वास्तविक होती हैं। यानी, कर्मचारियों की वेतन वृद्धि केवल कागजों पर नहीं होगी, बल्कि उन्हें सेवानिवृत्ति के तुरंत बाद वेतन वृद्धि का वास्तविक वित्तीय लाभ मिलेगा।
